日本“ 3.11”特大地震引發(fā)的核危機目前仍在繼續(xù)，面對這場繼切爾諾貝利事故后的又一場核災(zāi)難，福島核電站的 20名志愿者的行為讓人的心理久久不能平靜。

在地震發(fā)生后的zui初幾天里，福島核電站多次發(fā)生爆炸起火，險情不斷，當福島核電站內(nèi)輻射濃度嚴重超標的時候，為了避免遭受核輻射，日本政府和東京電力公司相繼撤離了福島核電站內(nèi)的絕大多數(shù)工作人員，只留下 50人堅守崗位，他們的任務(wù)是為反應(yīng)堆注水，防止核燃料融化。而在這留下來的 50名員工中，有 20人是志愿留下的。對于這 20名志愿者來說，他們深知自己很有可能也會象切爾諾貝利核事故中的志愿者一樣，因遭受過量核輻射，在不久的將來會相繼死去。那是什么原因促使這 20名志愿者作出了這種冒死的決定呢？是使命感。有一名 59歲的志愿者，本來再過半年就可以退休，享受高額養(yǎng)老金，但是關(guān)鍵時刻使命感讓他選擇了志愿留下，他說：他是抱著去福島的，他愿意用自己的生命，來換取更多人的安全。對于一個人而言，生命是zui可寶貴的，但是，為了身后千百萬民眾，這 20名志愿者將個人的生死置之度外。因為，明知是“損己利人”的事情，他們也會甘愿去做；因為，明知可以不死，他們也會義無返顧地赴死；因為，即使是zui可怕的死神，他們也會坦然面對；因為，他們樂意去做這種不等價的生命交換。他們的舍身，成為阻止更大規(guī)模災(zāi)難的zui后希望，不僅贏得日本的舉國致敬，更贏得世界的欽佩。

是什么？，就是知道自己在做什么，以及這樣做的意義。一個企業(yè)如果有了，就不會僅僅以*為*目的，而還應(yīng)該把服務(wù)社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、為消費者提供格的高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)作為自己的目標，更不會制售假、冒、偽劣產(chǎn)品。一個員工如果有了，就不會把工作僅僅當成一種謀生的工具，而會自覺地把工作當成一種責任，對工作始終充滿激情，主動迎接和面對困難的挑戰(zhàn)，用心地履行自己的職責，把自己該做的事情做好、做到位。